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据说你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗？
你辞职了，人们好像都不认识你了，是对生活的一种顿悟，凡是过来的人迟早都会弄明白的。其一，别人给予你尊重，是因为你有利于他或预期有利于他，如果不是这样，是无人愿意理睬你的。结论是要想得到尊重必须提升自己。其二，认为你扶助过的人在你需要时也会帮助你，是极其幼稚的是不切人情的，更无须慨叹什么人情淡薄之类。帮助人是一种善举，而助人图报是一种奢望。感恩意识是需要教育的，那只是人们良好心愿的一种追求。其三，平时给予你尊重的人是愿意和你交往的人，你一时困难给你提供帮助的人是期望以后有所回报的人。当你一旦落魄走入绝境时，还有人在关心你尊重你帮助你，请记住，这些人一定是你的至亲至爱或者是至善至友的人，他们才是你生命中的恩人。
是的，离职后同事对你的态度，取决于你对他们的有用程度，如果你辞职后，找到了更好的工作，甚至更高的职位，那么同事对你肯定是笑脸欢送，如果不是，大概率过了两三个月也就相忘于江湖了。
我大学学的是机械设计，刚毕业的时候在一家汽车配件公司上班，在职的时候自认为和小组的2个同事的关系处得不错，他们有什么问题跟要求，我几乎都是有求必应，帮他们赶进度，做分析。这样的工作持续了一年，也厌倦了在厂里呆的日子想出去闯闯，临走的时候请他俩吃了一顿饭，饭局上他俩还说：我虽然走了，但是友谊长存，以后有什么事情直接支会一声就行。
离职后，就很迷茫，一直找不到合适的工作，大概过了两三个月，决定去广州了。到广州后找了一个还不错的单位，但是需要上一家企业的离职证明，否则的话不予办理入职，我立即联系了上个公司的人事，他表示离职证明可以开，但是用章需要一个人来签字，我们立即就想到了我这两个同事，跟他们发微信都是石沉大海，没一个人回我的，最后无奈我坐了飞机，当天来回，自己去开的离职证明，回公司的时候还遇到他们了，他们两个看到我就跟见了鬼一样，立马躲多一边去了。过了一两年，我又到上海发展，在朋友圈发了招人信息，其中的一个人看到了，就问我他能去吗，想到过往的经历，我直接回复已经招满了，随后就被他给拉黑了。
这应该也算的上是我在职场中的一个课了，在职场上不要把所谓的友情看的太重，其实大多数时候都是相互利用，你们关系的好坏，很大程度上取决于你可以利用价值的多少。当你毫无用处的时候，你们的这段关系往往也就不复存在了。
我不否认有极少部分人能在职场中遇到真朋友，但是这个概率很低，工作后才发现，人这一辈子最真挚的友谊都是在校园里，出了校园什么都变了，每个人都很忙，都需要为明天而努力，哪有那么多时间深入的了解一个人，大多时候情况下，离职也就意味你们关系的结束，可能这辈子都再也见不到了。
看淡一点就好了，人走茶凉是必然的，我辞职前是工厂厂长，还兼着武汉地区总经理，走之前有两个月有薪***要休完，等于人先回家了，两个月后辞职流程自动走完，结果回家一周发现用习惯了的鼠标找不到了，估计忘在了过去的办公室，然后我微信过去的司机让他找一下我的办公桌，⊙∀⊙！嗯，发现微信发不过去，黑名单了[捂脸]倒是我的直接下属车间主任集体来长沙看我，一起吃吃饭喝喝酒蛮有心的[呲牙]
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