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关于人民大会堂宴会厅苏绣《长城》，有哪些可以科普的？
谢谢邀请，苏绣是中国优秀的民族传统工艺之一，它对中西绘画艺术的借鉴和融会使苏绣具有以针作画，美夺天工之美称。而万里长城是中国人民智慧的结晶，古老文明的象征，它代表着中华民族团结一致，坚如磐石，广如长城的的民族主义精神，而中国是一个希望和平共处，合作共赢，的国家正在为维护人类文明多样性，不同文明、不同价值观相互融合，推动建设公正、民主、和谐的世界秩序的梦想而努力奋斗，因而，人民大会堂宴会厅上的《苏绣》能够让各国的代表更加清楚的认识中国，能够进行交流，合作，达到共赢。
许仁龙 《万里长城》
作者许仁龙在2009年《我的山水画》一文中“顺便再说说我于2002年为人民大会堂创作的巨幅中国画《万里长城》”中说：
对“长城”题材的深入理解……我用了三个字来概括长城的特点，即：长、险、势。另外，作为国家大厅中的巨幅壁画，又要赋予它新的含义，它象征着我国改革开放，进入21世纪的中国所焕发出的活力、自信的精神风貌。所以，我在画面的构图尽量体现饱满的张力和雄强的气势，色彩上做到金碧辉煌。
推荐于 2017-11-25
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正职降副职后怎么当？
公务员任用的方向是形成能上能下的选人用人机制，正职降为副职主要有两种情况：一种情况是对不适宜担任现任职务的调整，另一种情况是机构改革或单位合并。特别是在2019年新一轮的机构改革中，单位合并整合力度比较大，部分正职干部降为副职安排。这种情况在市县两级不在少数，但多为交流到其他单位，在本单位降为副职使用的较少。面对这种情况由正职降为副职，主要应做到以下三个方面：
积极调整心态，避免消极情绪。
由正职降为副职，绝大多数干部肯定会心理上有比较大的落差的，这是正常现象，但关键是能不能尽快做出心态调整。要积极面对这种情况，尽快接受，主动适应，绝不能消极面对。
积极转变角色，主动配合工作。
由正职到副职，相应角色就要从抓全局工作到抓分管工作转变，由宏观抓到具体抓的转变。要积极主动配合好单位新任正职工作，做好工作交接，同时，根据工作分工，尽快熟悉分管工作，争取在最短时间内能够全面抓好。
主动沟通衔接，妥善处理关系。
要正确面对班子同志和同事的一些看法，积极与他们进行沟通衔接。特别是在工作的处理上，要变过去的命令式，变为商量式，工作中与班子同志和同事多商量、多沟通，争取大家给予工作支持。
这样的事情很少出现，但小编真的碰到过，讲个真实的案例：
2018年机构改革，好好多单位撤改合并，两个单位合并，两个一把手，一般是一个任局长，一个任党组书记，两者都算正职，一个主管行政业务和财务管理，一个负责党务和干部管理。
但是司法局和法制办的合并，两个领导不是这么安置的。法制办合并到司法局之后，法制办原来的主任最终任命的职务是司法局党组副书记、副局长（正县级）。根据领导班子分工，协助局长处理日常事务，分管立法科、社区矫正工作科、行政复议与行政应诉科。
正职将为副职是非常态调整，这种情况下我认为应该做好三个方面工作：
一是准确定位。十个副职顶不了一个正职，现在首要的是要准确定位，认清自己的角色，切不可再把原来做一把手时候那种霸道的作风带到工作中，否则极易和正职之间产生矛盾。
二是认真反思。正职降为副职，除非特殊原因，比如机构升格，否则肯定是非常态调整，党委这么安排，肯定有这么安排的道理，不能决定外部因素，那就内部好好自查原因，是能力不到，协调不周，还是别的什么原因。本着缺什么补什么的道理，抓紧时间补课吧。
三是东山再起。毕竟级别不会变化，而且有过正职任职经历，所以如果表现优秀，成绩可圈可点，那么很快就能东山再起的，所以要调整心态，干好本职工作，多出成绩和亮点才在当前要做到。
正职降副职后怎么当？
谢邀
除了一种情况，那就是大家都知道是战略性的降级外。所有的降级后的态度只有一个状态是对自己完全有利的。
这个状态就是一如既往的做好自己，装着没事人一样的继续每天的一丝不苟、谈笑风生、热情奔放、乐于助人、主动汇报、迎难而上、承担责任、回避荣誉且满脸的微笑。
只要你仍然需要在这个机构里混，除了这个选择你都会越混越尴尬、越混越没有出息，甚至连翻盘的机会都没有。哪怕你选择离开，你也是弱夫一个。回避不是一个办法，只有积极的面对。即使选择离开，也要等到站起来的那一天。
现在金钱社会，人们都在“兜售”面子值不了几个钱，我觉得也是。但是全部人都不讲面子，道德又何处？我还是固执认为：“佛争一柱香，人争一口气”来得爽心一点。只要大家都要面子了，面子就值钱了。面子值钱了，骨子也会变硬，那么铜臭味呢？一定会少！
综上所述，把人们全面变成实业家一定比把人们全面变成商业家要好！千万不要把商业理论用到了孩子们教育上，用到了实实在在的实体运营中。道理都是对的，只是用错了地方。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此观点感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！
现代城市个个面子十足
- 照片来自于手机***
在其位谋其政，是任何时候都要保持的态度。
正职会降副职吗？
在体制内，一般很少会出现这种情况，但是碰到机构改革，正职降副职就会比较常见。比如两三个部门合并，只能有一个一把手，其中一个人当了一把手，原来合并过来的正职怎么办？要么***取党政分设的方式解决，要么就将原来的某个正职改任副职。
小公这里的市场监管局就是用这种方式处理的，原来的工商、质检、食药局合并为市场监管局后，原工商局的局长任了市场局的局长兼党组副书记，质监局的局长任党组书记、副局长，食药局的局长改任党组成员、副局长，是在最吃亏的。为此，这位降职的副局长心里很不爽，无奈争不过人家只得认命接受，管好自己分管的一摊子事，实际上原来食品药品方面的工作还是由他来管，职位是降了，实权没降。不过上面毕竟有两个正职，面上还是得尊重对方，为此他也经常向两位主官报告请示一些工作上的事情，搞得两个主官很不好意思，一方面表示工作上他管的那摊事由他来做主，另一方面不停地游说领导，说食药局这个局长这样使用，对他很不公，也不利于局里工作的开展，他自己没做工作，两位主官帮他把工作做了，没过多久，组织上调整干部，将他调到了医保局任局长，再次由副转正当上了一把手。
他和身边人吃饭的时候经常开玩笑，他由副转正完全是自己干出来的，在“降职”的期间，他就把牢一点，把工作做好就行了，其他的没去想太多。而因为自己这个态度，反而正职不好办了，难受的是对方，毕竟他是当过一把手的，他都能这样，正职怎么还好意思指挥他，只能和他商量着来，然后想办法让领导把他调走，才能完全掌握局面。
这就是官场的智慧。正职降副职不可能，可怕的不能正确对待。
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